ISO SA 8000 (Social Accountability 8000)(Социальная ответственность 8000)

Категория: ISO

 

 

 

SA 8000 (Social Accountability 8000)(Социальная ответственность 8000) - стандарт для оценки социальных аспектов систем управления. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединенных Наций по правам ребенка и Всемирная декларация прав человека.

Данный стандарт создан компанией Social Accountability International, миссия которой состоит в продвижении прав человека для работников во всем мире.

Цель стандарта SA 8000:2008 - улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Он может применяться в развивающихся и индустриально развитых странах, как для малых, так и для крупных предприятий, а также для общественных организаций.

Данный стандарт определяет требования по социальной защите, позволяющие компании: разрабатывать, поддерживать и вводить политику и методы управления вопросами, которые компания может контролировать или на которые она может оказывать влияние; демонстрировать заинтересованным сторонам, что политика, методы и действия находятся в соответствии с требованиями данного стандарта. Требования данного стандарта должны применяться повсеместно с учетом географического местоположения, отрасли промышленности и размера компании.

Стандарт SA 8000:2008 содержит требования к следующим элементам системы социальной ответственности организации:

  • Детский труд,
  • Принудительный труд,
  • Охрана здоровья и безопасность труда,
  • Свобода объединений и право заключения коллективных договоров,
  • Дискриминация,
  • Дисциплинарная практика,
  • Продолжительность рабочего времени,
  • Вознаграждение,
  • Система менеджмента.

Преимущества, которые получают предприятия, внедрившие и прошедшие сертификацию на соответствие требованиям SA 8000:2008 :

  • сокращение числа аварий на рабочих местах;
  • возросшие возможности по организации профсоюзов и коллективному ведению переговоров;
  • возможность улучшения условий труда;
  • осведомленность об основных трудовых правах;
  • возможность общаться непосредственно с работодателем по вопросам трудовых прав;
  • доказательство того, что трудовые права - это благо не только для общества, но и для бизнеса;
  • надежный и эффективный способ проявить социальную ответственность;
  • улучшение репутации компании и повышение популярности ее торговой марки;
  • дополнительные возможности привлекать и удерживать работников; повышение качества и рост производительности;
  • экономия от сокращения потерянных рабочих дней и снижения числа страховых счетов;
  • улучшение отношений с работниками, профсоюзами, компаниями, потребителями, неправительственными организациями и правительством;

После получения сертификата SA 8000:2008 , вы сможете:

  • оптимизировать производственные процессы на предприятии, обеспечив соответствие всем социальным гарантиям;
  • повысить общую эффективность работы, улучшив морально-психологический климат;
  • уменьшить вероятность увольнений, дисциплинарных взысканий и нарушений пропроизводстве процессов, повысить заинтересованность персонала в качественной и долговременной работе;
  • соответствовать требованиям иностранных партнеров, привлечь инвестиции, получить государственные заказы;
  • улучшить имидж  собственного бизнеса и компании.
  • Заявка на проведение сертификации (форма предоставляется). В заявке потребуется привести например, такие данные: фактический адрес, телефон (с указанием контактного лица по сертификации), e-mail, банковские реквизиты.
  •  Копии, заверенные печатью организации: устав (последняя версия; также предоставляются все изменения в устав, при наличии); свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН); информационное письмо из Госкомстата о присвоении кодов ОКВЭД; выписка из ЕГРЮЛ (последняя).
  •  Копии действующих лицензий с перечислением разрешенных видов деятельности (при наличии).
  •  Структурная схема подразделений (включая производственные подразделения).
  •  Штатное расписание.
  •  Документация по СМБТиОЗ.

Вложения